Top articles

  • A lire absolument

    19 janvier 2011 ( #A lire et à discuter )

    GRAND ENTRETIEN FERNANDO SAVATER, PENSER SOUS LA MENACE PAR FERNANDO CASTELLO ET PIERRE VEILLETET http://www.revue-medias.com/Fernando-Savater-penser-sous-la,322.html A 60 ans, Fernando Savater ne mâche pas ses mots. Pour lui, philosopher « n’est pas...

  • Philosophes et philosophie de l'innovation

    19 janvier 2011 ( #A lire et à discuter )

    Philosophes et philosophies de l’innovation Philosophe et Innovation La séance du mardi 12 octobre des Mardis de l’Innovation de Marc Giget a été consacrée à « Philosophes et philosophies de l’innovation« . Cette promenade de deux heures trente dans l’histoire...

  • التحليل الاستراتيجي - الجزء الثاني

    20 avril 2011 ( #Sociologie )

    و عكس ما هو مشهور و منتشر من أفكار ،من أن الفاعلين متمسكين بروتنيّاتهم وبراتابتهم ، فهم في الواقع مستعدون للتغير بسرعة إذا كان بإمكانهم أن يجدوا مصلحة في الألعاب التي تقترح عليهم. ) ( كما أن التغير باعتباره اكتساب لأشكال جديدة للفعل الجماعي وتقتضي في...

  • Introduction à la philosophie

    18 janvier 2011 ( #philosophie )

    وزراة التعليم العالي و البحث العلمي جامعة باجي مختار - عنابة ميدان العلوم الاجتماعية الفوج 1 و 8 و12 و 14 مدخل إلى الفلسفة I. المعنى المزدوج للفظة الفلسفة le double sens du mot « philosophie إن للفظة الفلسفة معنيان مزدوجان على الأقل : 1 .المعنى الأول...

  • خصائص التفكير الفلسفيّ

    18 janvier 2011 ( #philosophie )

    ي عندما نتساءل عن خصائص التفكيرالفلسفي أو التفلسف أو فعل الفلسفة ، فإننا لا محالة نفترض مسبقا أن الفلسفة هي تفلسف أي استدلال و ليس معرفة من جهة ، و من جهة أخرى نفترض أن هناك أنواع من التفكير غير التفكير الفلسفيّ. إذ يمكننا الحديث عن تفكير دينيّ و تفكير...

  • تسيير الموارد البشريّة و مأسسة علاقات العمل

    19 janvier 2011 ( #Sociologie )

    الإشكاليـــــــة إن مشكلة كل مؤسسة ـ مهما كان نوع نشاطها ـ هي في تنظيم علاقة الإنسان بالمؤسسة أو علاقة الإنسان بالتقنية. و لهذا تبدو أن بناء علاقات عمل ـ للوهلة الأولى ـ هي في جوهرها مشكلة تعاون. فكل مؤسسة تستند إلى حد أدنى من التكامل لسلوك الأفراد أوالجماعات،...

  • مثال لبناء مشكلة بحث

    19 janvier 2011 ( #المطالعة )

    الإشكاليـــــــة إن مشكلة كل مؤسسة ـ مهما كان نوع نشاطها ـ هي في تنظيم علاقة الإنسان بالمؤسسة أو علاقة الإنسان بالتقنية. و لهذا تبدو أن بناء علاقات عمل ـ للوهلة الأولى ـ هي في جوهرها مشكلة تعاون. فكل مؤسسة تستند إلى حد أدنى من التكامل لسلوك الأفراد أوالجماعات،...

  • Le résumé de ma thèse

    19 janvier 2011 ( #A lire et à discuter )

    Thèse Présenté en vue de l’obtention du diplôme de magister La Gestion des Ressources Humaines et l’Institutionnalisation des Relations de Travail Le résumé : Les relations de travail par définition, c’est l’institutionnalisation du conflit. De ce fait,...

  • ملخص رسالتي للماجستير

    19 janvier 2011 ( #للتفكير و المناقشة )

    مذكـرة تــخرج مقدمة لنيل شهادة الماجستير تسيير الموارد البشرية و مـأسسة علاقات العمل دراسة ميدانية بوحدة بناء العربات الحديدية FEROVIAL الشعبة علم اجتماع علاقات العمل الملخص : علاقات العمل من حيث التعريف ، هي مأسسة للنزاع . لذلك لا يمكن الحديث عن علاقات...

  • الخلاصة العامة و نتائج البحث للرسالة

    19 janvier 2011 ( #للتفكير و المناقشة )

    الخلاصـــة العامــــة إنّ علاقات العمل من حيث التعريف ، هي مأسسة للنزاع . لذلك لا يمكن الحديث عن علاقات العمل إلا عندما بدأ الاعتراف بأن المؤسسة الصناعية ليس مكانا لاستئجار قوة العمل فحسب و إنما هي أيضا الفضاء الذي فيه يمارس الناس حقهم في الاختلاف و التعدد....

  • كيف نعرف أنّ سؤالا ما فلسفيّ؟

    20 janvier 2011 ( #philosophie )

    إن السؤال مشروع ، فغالبا ما يتم الخلط بين ما هو فلسفيّ و ما هو أبعد ما يكون عن الفلسفة. و من هنا فإن ليس كلّ سؤال فلسفيّ ، فبعضه علمي أو تقنيّ أو قانونيّ أو دينيّ إن التمييز بين سؤال فلسفي و غيره من الأسئلة ليس تمييزا في درجة التعقيد و إنما في طبيعة السؤال...

  • تعريف الفلسفة

    21 janvier 2011 ( #philosophie )

    ما هو تعريف الفلسفة ؟ لفظة الفلسفة لفظة إغريقيّة ليس لها ما يقابلها لإي أي لغة أخرى ، و لذلك تجد أنها حافظت في كل اللغات على نفسها كلفظة متميّزة . فلقد عُرّبت في العربيّة و فرنست في الفرنسيبّة إلى غير ذلك من اللغات التي تبنت التفكير الفلسفي .فضلا عن ذلك...

  • تعريف الفلسفة (تابع

    21 janvier 2011 ( #philosophie )

    (تابع) تعريف الفلسفة الكندي : ((الفلسفة هي علم الأشياء بحقائقها و هذه الحقائق كليّة .)) يؤكد الكندي على أحد خصائص الجوهريّة و هي الكليّة . إذ الفلسفة لا تطلب معرفة الجزئيات باعتبار أن الجزئيّات غير متناهية و اللامتناهي لا يحيط العلم به. و يرى أن الفلسفة...

  • السؤال الفلسفيّ

    22 janvier 2011 ( #للتفكير و المناقشة )

    هل يمكن ان يحصل السؤال الفلسفيّ على إجابة دقيقة ؟ Une question philosophique peut-elle recevoir une réponse exacte ? لأن الفلسفة تطرح مشكلات ة ليس تساؤلات ، فإنها يبدو أنها لا تطرح التساؤلا من أجل الحلول و تجاوز الصعوبات التي تثيرها التي يمكن الوصول إليها...

  • Cancres ou surdoués

    24 janvier 2011 ( #A lire et à discuter )

    En lisant un article paru dans le Libé français le (04/05/2011) intitulé : (l’école des surdoués), j’ai appris que la France compte 40000 enfants précoces et que leur parcours scolaire n’est pas brillant, et l’échec scolaire n’est pas loin. Il semble...

  • ماذا يجب قراءته لدراسة الفلسفة؟

    24 janvier 2011 ( #للتفكير و المناقشة )

    يؤكّد بعض الأساتذة أنه يجب قراءة كلّ شيء . ابتداء من الجريدة اليوميّة إلى "نقد العقل الخالص " لـ "إيمانويل كانط". و إن كان هناك من يرى أنّه يجب ألاّ يقرأ الكثير ويحذرون من القراءة التي من شأنها إعاقة الإبداع و استبعاد الفكر و منع الأصالة في التفكير.و...

  • التحليل الاستراتيجي - الجزء الاول

    20 avril 2011 ( #Sociologie )

    المقاربة المنهجية : شهدت مقاربة البحث نجاحا عمليا في تفسير و فهم ، ما يسميه الأستاذ "فرنسوا بيشو François Pichault " بـ : " المشاريع الفاشلة "( ). لكونها تسمح بتفسير كيف أن المشاريع التنظيمية projets organisationnels للتغير تخفق ضمن لعب الفاعلين الاجتماعيين،...

  • من تسيير الأشياء إلى حكومة النّاس

    20 avril 2011 ( #Sociologie )

    من تسيير الأشياء إلى حكومة النّاس التمهيد تسيير الموارد البشرية: نشأتها و أبعادها علاقات العمل: التصور و الممارسة علاقة تسيّير الموارد البشرية بعلاقات العمل الخلاصة التمهيــــد : إن هذا الفصل مخصص تحديدا لأبعاد تصور تسيير الموارد البشرية وعلاقات العمل....

  • تسيير الموارد البشرية - الجزء الثاني

    20 avril 2011 ( #Sociologie )

    فهذه الوضعية الجديدة المختلفة في جوهرها مع التي سبقتها، من حيث الظروف الموضوعية، اقتضت تجاوز النمط التايلوري / الفوردي لتنظيم سيرورة العمل و علاقة العمل بالتقنية. إذ بظهور ظروف جديدة للمنافسة السلعية أو معيار صناعي جديد . يجعل تنظيم العمل وطرق تنظيمه...

  • علاقات العمل (مفهوم) الجزء الأول

    20 avril 2011 ( #Sociologie )

    II . علاقات العمل les relations de travail : بالنسبة للمؤلفين الانجلوسكسونيين ، عندما يتحدثون عن علاقات العمل أو ما يسمونه بالعلاقات الصناعية أو المهنيّة ، فهم يستهدفون بذلك عموما أكثر ، العلاقات التي تنشأ وتتمأسس بين الشركاء الاجتماعيين الأساسيين ،مهما...

  • علاقات العمل - الجزء الثاني

    20 avril 2011 ( #Sociologie )

    كما جدير الإشارة إلى أن مدرسة " العلاقات الإنسانية " أكدت بشكل واسع ضرورة الربط بين العمل و البنية التنظيمية من جهة و الحاجات الاجتماعية للعمال من جهة أخرى، من أجل أن تكون المؤسسة قادرة على الحصول على تعاون كلي و كاف من أجل منظمة أكثر فاعلية. ومن هنا،...

  • كلمات . . أرقام . . أعداد . . نسب إحصائيّة

    27 avril 2011 ( #للتفكير و المناقشة )

    إذا كانت الأعداد و الأرقام و النسب الإحصائيّة تقول كلّ شيء، فما الحاجة إلى الكلمات و الجمل؟ ! أما إذا كانت لا تقول شيء ؟ فما الحاجة إليها؟ أما تراه تقول بعض ما تقوله و تترك شيئا للكلمات ؟ ! أما أن الأرقام تقول كلّ شيء ، فهو مستبعد ، مادام جرت العادة اللجوء...

  • الترجمة و دلالة الكلمة و المنظومة التربويّة

    27 avril 2011 ( #A lire et à discuter )

    إذا كان من الضروري أن نترجم لكي نجد ما نحتاج إليه في تعاملنا مع بعضنا البعض ، كجماعة غير رسمية أو رسمية، فيجب علينا أن نختار بين السيء و الأسوأ و أن يقع الاختيار على ألأقل سوء. علما بأن التفرقة بينها يتوقف على منظومة القيم التي تتبناها الجماعة و تعترف...

  • قائمة المصطلحات الكبرى للبحث Glossaire

    28 avril 2011 ( #Sociologie )

    مساهمة شخصيّة متواضعة لاثراء موضوع منطق الفاعلين الاجتماعيين في التنظيم الاتجاهات Attitudes : الطريقة الظاهرة التي بواسطتها يعبّر الفاعل أو يفعل. و التي يفترض أنها تتوقف على نية و إرادة الفاعل ذاته. الأثر المنحرف أو غير المرغوب فيه Effets pervers : أثر...

  • مصطلحات كبرى 2

    28 avril 2011 ( #Sociologie )

    البيروقراطية La Bureaucratie : تنظيم يتميّز بأن كل المعايير التي يستخدمها و التي يبني اشتغاله على إكراهاته الخاصة ، و ليس على إكراهات الوسط الوجيه. وبهذا يتعارض مع لغة المناجمنة : للتنظيم – الزبون l’organisation - client . التبعيّةّ Dépendance : الموقف...

1 2 3 > >>