Overblog Suivre ce blog
Administration Créer mon blog

استراتيجية المنشأة الصناعيّة العموميّة الجزائريّة - الجزء الثالث

(تابع ) الجزء الثالث: استراتيجية المنشأة العمومية الصناعية الجزائرية إستراتيجية الفاعلين الاجتماعيين الاقتصادية بعد الاستقلال و فيما يخصّ و يهم هذا البحث ميدانيا، هي سلطة القرار الاقتصادي، و كيف تعاملت مع المؤسسة العمومية باعتبارها قاعدة لقطاع عمومي اقتصادي....

Lire la suite

استراتيجية المنشأة الصناعيّة العموميّة الجزائريّة ـ الجزء الثاني

الجزء الثاني: إستراتيجية الفاعلين الاجتماعيين الاقتصادية بعد الاستقلال و تأتي الخطة الوطنية للتنمية كوسيلة تسمح بتحقيق التكامل بين مختلف القطاعات الاقتصادية، بإنشاء قطاع عمومي بإعادة تنشيط المؤسسات الموروثة عن " المستدمر " الفرنسي بعد الاستقلال وإنشاء...

Lire la suite

استراتيجية المنشأة الصناعيّة العموميّة الجزائريّة

الجزء الثاني: أولا : إستراتيجية الفاعلين الاجتماعيين الاقتصادية بعد الاستقلال : عرفت مرحلة ما بعد الاستقلال الوطني و حتى نهاية السبعينيات تحولات عديدة وعميقة وفي مختلفة جوانب الحياة. كما أن هذه التحولات لم تنطلق من الفراغ بل كانت مبنية على مبادئ ومخلّفات...

Lire la suite

إستراتيجية المنشأة الصناعية العمومية الجزائرية ــ الجزء الأول

إستراتيجية المنشأة الصناعية العمومية الجزائرية الجزء الأوّل التمهيد هذا المقال: هو محاولة تقديم تحليل سوسيولوجي للظروف الاجتماعية والاقتصادية والسياسية للمنشأة العمومية الصناعية في الجزائر و عرض مراحل تسيير القطاع العمومي الصناعي و تبيان كيف أن التحوّل...

Lire la suite

علاقات العمل علاقة نزاعيّة و علاقة سلطة

(تابع) علاقات العمل و استراتيجية الفاعلين الاجتماعيين في المنشأة (علاقة علاقات العمل كممارسة و تسيير الموارد البشرية) و من هنا فإن نمو علاقات العمل يظهر مرتبطا بمرحلة متقدمة من التحولات التي شهدتها وعاشتها المؤسسة الليبرالية. فكلّما كانت هذه المؤسسة تابعة...

Lire la suite

علاقات العمل و السلطة الجزء الثاني

(تابع) واستنادا لتعريف السلطة السابق يكتسب مفهوم السلطة خاصيتين: ـــــــــــ الخاصيّة الأولى : صفة ذاتية و شخصيّة و المتمثل في قبول الاتصال الذي يقدّم نفسه كنفوذ autorité . ـــــــــــ الخاصيّة الثانية : المتمثلة في الصفة الموضوعية: الخاصية التي بموجبها...

Lire la suite

علاقات العمل و علاقات السلطة

علاقات العمل كعلاقات سلطة: إن تحليل علاقات العمل كتنظيم، من خلال مقولة السلطة و تصور المؤسسة كمنشأة سياسية ( ) مقابل تصور عامي يدرك السلطة le pouvoir ـ و الذي يبدو أمرا واقعا ـ أين لعب السلطة le jeu de pouvoir مدمِّر أو غلبة احد الأطراف المتنازعة على...

Lire la suite

علاقات العمل كعلاقة نزاع

.علاقات العمل كمأسسة للنزاع : إن منظومة علاقات العمل لا تتأسس على وهم مجتمع مصالح مشتركة بين شركاء اجتماعيين، و إنما وجود مصالح متباينة عادة و متعارضة أحيانا. و من أجل التغلب على مصدر النزاعات التي تترتب عن تنظيم العمل ، شجعت كثيرا من الإدارات على أشكال...

Lire la suite

علاقات العمل كتخصص و موضوع للدراسة العلميّة

(تابع) إنّ هذه المدرسة ـ أي مدرسة العلاقات الإنسانية ـ مرتبط بالتطور الذي عرفته العلوم الاجتماعية بعد الحرب العالمية، و حفزتها في ذلك توجهات أرباب الأعمال الأمريكان واستراتيجياتهم . و من بينهم ـ و هو أبرزهم ـ : "هنري فورد" H . Ford الذي يلخص في هذا التصريح...

Lire la suite

علاقات العمل كتخصّص و موضوع للدراسة العلميّة

علاقات العمل les relations de travail : بالنسبة للمؤلفين الانجلوسكسونيين ، عندما يتحدثون عن علاقات العمل أو ما يسمونه بالعلاقات الصناعية أو المهنيّة ، فهم يستهدفون بذلك عموما أكثر ، العلاقات التي تنشأ وتتمأسس بين الشركاء الاجتماعيين الأساسيين ،مهما كان...

Lire la suite

1 2 > >>